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Le portage salarial est la relation d’emploi la plus prometteuse

Foire aux questions du portage salarial

  Qu’en est-il du chômage quand on est en portage ?


    Consultez les réponses aux questions les plus fréquemment posées :
Puis-je cumuler mon emploi actuel et une activité en portage ?

Il est tout à fait possible de cumuler un emploi avec une activité en portage, il conviendra néanmoins de respecter certaines règles.
Le cumul d’emploi doit être réalisé en respectant les principes de loyauté et de non-concurrence, et en ne méconnaissant pas les dispositions relatives à la durée maximale de travail (maximum 10h par jour, 48 h par semaines sauf exception).


Puis-je cumuler les indemnités ASSEDIC avec mon salaire ?

En principe, l’attribution d’indemnités chômage ne peut se cumuler avec l’exercice d’une activité professionnelle. Toutefois, ce principe connaît quelques exceptions, lorsqu’il s’agit notamment d’une activité occasionnelle ou réduite.
Il est important de préciser que ladite activité ne doit pas dépasser 110 heures pour un mois civil donné. Au-delà de seuil les allocations ne seront pas dues. La rémunération de ladite activité ne doit également pas dépasser 70 % des rémunérations brutes mensuelles prise en considération pour le calcul des allocations chômage. Le salaire s’apprécie en mois civil. Par ailleurs, la durée du cumul ne peut être supérieure à 15 mois, sauf dans les cas prévus par la loi.


Puis-je cumuler mes indemnités et des missions ?

Oui, sous les réserves suivantes : Ne pas gagner plus de 70% de votre ancienne rémunération et ne pas travailler plus de 136 heures par mois. Pour information, Umalis Group vous invite à visiter les liens suivants : Cumul allocations/travail temps partiel, allocation chômage, dans le cadre d’un FNE.


Après une intervention, dois-je m’inscrire à nouveau aux ASSEDIC ?

Non, si vous cochez la case « toujours en recherche d’emploi » sur votre formulaire d’actualisation mensuel.


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