مجموعة أوماليس

التعليمات

لجعل نظام ضمان الأجر أكثر شمولاً وأكثر دقة ، حددنا في هذه القائمة الأسئلة الأكثر شيوعًا التي يتم طرحها على مستشارينا والإجابات المناسبة.

التكاليف و التعويض

Ne pas supprimer
من الذي يتفاوض بشأن الرسوم والفواتير الخاصة بي؟

أنت مستقل في عمليات المفاوضات التجارية ، والأمر متروك لك لإبلاغ شركتنا بالمبلغ الذي تم التفاوض عليه مع عميلك. ومع ذلك ، يمكن لأوماليس تقديم المشورة لك في مفاوضاتك من أجل وضعك بشكل فعال.

كيف ومتى سأدفع؟

دفع راتبك مرتبط بسداد فاتورة خدمتك. في نهاية كل شهر ، تقوم أوماليس بإعداد إيصال الدفع الخاص بك وإجراء التحويل المقابل لراتبك (رقم الأعمال باستثناء الضرائب – الرسوم الإدارية – تكاليف التشغيل – الرسوم الاجتماعية). يتم دفع راتبك لك بين اليوم الأول والخامس من كل شهر عن طريق التحويل المصرفي.

كيف يمكنني احتساب راتبي على أساس الأسعار التي تم التفاوض عليها مع عملائي؟

دور مرشد أوماليس الخاص بك هو أن يقدم لك خيارات متنوعة باستخدام عمليات محاكاة دقيقة ومصممة خصيصًا.

كم تبلغ تكاليف الإدارة في نظام ضمان الأجور؟

في أوماليس ، تتراوح تكاليف الإدارة بين 3 و 9٪ من الفواتير باستثناء ضريبة القيمة المضافة للموظف. تغطي هذه التكاليف جميع الرسوم الاجتماعية ورسوم صاحب العمل المتأصلة في حالتك كموظف.

ما الذي يغطي بالضبط الرسوم المهنية؟

تشمل التكاليف المهنية التكاليف التي لا يتحملها العميل ولكنها تشارك في تشغيل النشاط مثل النقل والتموين ومعدات الكمبيوتر …

هل يوجد ضمان للراتب؟

تضمن شركة أوماليس دفع المبالغ المستحقة للموظفين في أسرع وقت ممكن (رواتب ، إشعار ، مدفوعات إنهاء الخدمة ، إلخ) وفقًا للشروط التي يحددها قانون العمل.

كيف يتم سداد تكاليف المهمة؟

يتم سداد نفقات مهمتك عند تقديم المستندات الداعمة. يتم إعادة فواتيرها للعميل وفقًا لشروط عقد الخدمة.

معلومات عامة

Ne pas supprimer
ما هو نظام ضمان الأجر ؟

نظام ضمان الأجور هو طريقة عمل تسمح للمهنيين المستقلين بممارسة نشاط مستقل دون قيود إدارية ، مع الاستفادة من وضع الموظف ومزاياه.

كيفية تنظيم نظام ضمان الأجور ؟

مسجلة في قانون العمل منذ 25 يونيو 2008 ، كان نظام ضمان الأجور موضوع مرسوم حكومي تم تبنيه في 2 أبريل 2015. وقد استفاد أسلوب العمل هذا المعترف به والآمن بشكل متزايد منذ مارس 2017 من أحد الفروع المهنية في حد ذاتها.

ما هي وضعيتي في نظام ضمان الأجور ؟

وفقًا لاتفاقية 24 يونيو 2010 ، يحق للمهنيين الذين اختاروا نظام ضمان الأجور الحصول على وضع تنفيذي. هم موظفون في الشركة الجامعة التي توظفهم ويستفيدون من جميع المزايا المرتبطة بعقد عملهم.

ما أنواع المهام التي يمكن إجراؤها في نظام ضمان الأجور ؟

نظام ضمان الأجور يناسب بشكل خاص الأنشطة المتعلقة بالخدمة الفكرية مثل الاستشارات والتدقيق والصحافة وتكنولوجيا المعلومات والرسوم المتحركة … بعض الأنشطة ليست محمولة ، لأنها منظمة (محامي ، أو محاسب ، أو طبيب ، وما إلى ذلك) أو أنهم غير مشمولين بتأمين RCP (المسؤولية المدنية المهنية) لشركات نظام ضمان الأجور. يمكن أن يتعلق نظام ضمان الأجور بالتدخلات في كل من فرنسا والخارج.

بمن يتعلق نظام ضمان الأجور؟

نظام ضمان الأجور يوفر بيئة عمل مثالية للاستشاريين والمدربين المستقلين وكبار السن والمديرين التنفيذيين المتقاعدين والخريجين الشباب ومبدعي الأعمال في المستقبل.

هل من الممكن التمتع بمهنة في الخدمة العامة وأخرى في نظام ضمان الأجور؟

نعم ، يمكن للاستشاري الجمع بين نظام ضمان الأجور والعمل بدوام جزئي أو عقد كامل بشرط أن يصرح به التسلسل الهرمي وألا يتجاوز النشاطان حد 48 ساعة في الأسبوع.

هل من الممكن جمع بعثات عمل بنظام ضمان الأجور عند التقاعد؟

نعم ، يمكنك الجمع بين معاشك التقاعدي ونشاط في نظام ضمان الأجور. يجب تصفية معاشاتهم التقاعدية للأشخاص المعنيين مع جميع أنظمة التقاعد الإلزامية التي أتوا إليها.

هل من الممكن تقديم خدمات لصالح الشركات الأجنبية أو خارج البلاد؟

نعم ، يمكن أيضًا العمل بنظام ضمان الأجور للمغتربين والمستشارين الذين يعملون لدى الشركات الأجنبية المقيمة في فرنسا.

ماذا يحدث في حالة عدم النشاط أو بين البعثتين؟

عندما تكون في فترة عدم نشاط ، فأنت تستمر في العمل كموظف في أوماليس دون الحصول على راتب وبدون تكلفة.

هل من الممكن العمل مع العديد من العملاء في نفس الوقت؟

نعم ، يمكنك إكمال المهام لعدة عملاء في نفس الوقت.

الحماية الاجتماعية والقانونية

Ne pas supprimer
ما هي العقود التي تحكم نشاطي كموظف؟

في نظام ضمان الأجور يتم توقيع نوعين من العقود بين الجهات الثلاثة لطريقة العمل هذه

  • عقد خدمة مبرم بين الشركة المظلة والشركة العميلة
  • عقد عمل مبرم بين شركة نظام ضمان الأجور والاستشاري المنقول. هذا هو CDI أو CDD ، تؤخذ في الاعتبار فقط الفترات التي أدت إلى الخدمات التي تم إصدار فواتير بها.
ما هي التغطية الاجتماعية الخاصة بي؟

في نظام ضمان الأجور ، تستفيد من وضع الموظف. لذلك ، تستفيد من جميع المزايا التي يمنحها هذا الوضع: التأمين ضد البطالة والتأمين الصحي والتقاعد والتأمين المتبادل بين الشركات والتأمين الادخار.

ماذا يحدث في حالة وقوع حادث في مكان العمل أو مرض؟

يتولى أوماليس المسؤولية الكاملة عن المهمة منذ توقيع عقد تقديم الخدمة

نظام ضمان الأجور في أوماليس

Ne pas supprimer
هل التسجيل مع أوماليس مستحق الدفع؟

أي تسجيل مع أوماليس مجاني 100٪. خطوات الانضمام إلى شركتنا بسيطة وسهلة. يمكنك الاتصال بنا لأية استفسارات قبل أن تقرر الانضمام إلينا.

هل يمكنك أن تقدم لي مهام العمل؟

وفقا للمادة 1254-2 من قانون العمل ، لا تقدم شركة نظام ضمان الأجور عروض عمل لمستشاريها. ومع ذلك ، فقد طورت أوماليس أداة مساعدة للبحث عن المهام يمكن الوصول إليها عبر موقعنا. تتيح لك هذه الخدمة عرض جميع المهام المتاحة بالقرب منك أو في مكان آخر من اختيارك.

هل يوجد عرض رعاية إذا أحضرت استشاريين لك؟

لأي مستشار جديد قادم منك ، تقدم لك أوماليس دخلاً إضافيًا مريحًا لمدة 12 شهرًا كاملاً. يقدر هذا الدخل بنسبة 20 ٪ من رسوم الإدارة التي تجمعها أوماليس على كل فاتورة يدفعها المستشار المكفول.

هل تريد أن تكون موظفًا بأجر؟

انضم إلى مجموعة أوماليس

بضع خطوات كافية! لذا خذ نفسك معنا!

CALL ME
+
Call me!