Jeune entreprise innovante

Grâce au statut JEI accordé de 2008 à 2016, Umalis a redistribué plus de 1 Million d’Euros à ses consultants

Portage Salarial : Comment ça marche ?

Umalis, une contribution efficiente, dans le développement des nouvelles formes du travail indépendant:

En 2008, Christian Person, fondait Umalis Group (ex Portage SI), une société de portage salarial, innovante et ambitieuse. Cotée en bourse depuis 2014, Umalis a pu, au bout de ces quelques années, se forger une bonne réputation et se placer parmi les entreprises de portage salarial les mieux recommandées.

Ayant pour mission principale l’accompagnement d’experts en quête d’autonomie et d’indépendance professionnelle, Umalis se consacre aussi à la réalisation de travaux de recherche et de développement sur les nouvelles formes d’emploi.

Avec un pôle exclusivement dédié à la recherche, le Groupe réalise des travaux pluridisciplinaires en sociologie, en sciences du management et de gestion et en informatique.

Un investissement d’une importance considérable avec des charges dépassant souvent les 15% des dépenses globales de la société.


Umalis Group se distingue par le label JEI (Jeune entreprise Innovante) !

Ayant répondu éligible aux critères de la Jeune Entreprise Innovante (JEI), Umalis Group a obtenu par rescrit un accord officiel de la reconnaissance de ce statut depuis 2008.

Pendant 8 ans, Umalis a été considérée par l'Administration fiscale comme une JEI . Un statut avantageux et reconnu, que la société a réussi à obtenir grâce aux efforts consentis dans la réalisation et la valorisation de ses projets de R&D.

Umalis avait associé un grand nombre de ses portés à ses travaux de recherche et d'innovation.


Exonération JEI: Un avantage gracieusement partagé avec nos consultants portés !

Le label JEI a permis à la société Umalis Group de bénéficier de plusieurs avantages fiscaux et d'une exonération des cotisations patronales de sécurité sociale pour les personnes participant à la recherche.

L'exonération JEI a été de plus de 1,2 Millions d'Euros sur 8 ans, et ce sont des centaines de salariés portés qui en ont bénéficié.

Grâce à ces exonérations JEI, Umalis a limité les frais de gestion payés par ses consultants portés à des taux très faibles, variant entre 3 et 6 %. Pour un coût toujours moins onéreux que chez les concurrents,Umalis propose à ses consultants des offres de portages adaptées à leurs besoins avec des services de qualité, en toute transparence et sécurité.

Le statut Fiscal de la JEI était valable durant les 8 ans qui ont suivi la création d’Umalis. Pendant ces années années la société a pu développer sereinement ses travaux de recherche et améliorer considérablement les services et les offres de portage salarial proposées à ses consultants.

Christian Person trouve que “le label JEI était pour Umalis Group une sacrée opportunité qui a permis de valoriser notre implication et les efforts fournis dans le développement des nouvelles formes de travail indépendant dites “Formes d’emploi Hybrides”. Le monde du travail change continuellement et il est désormais réservé à des formes de travail innovantes et atypiques, caractérisées par plus de souplesse et flexibilité.”

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