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Fil tendu sur du liquide : plate-forme numérique, portage salarial et besoin de care

Alors que les salariés portés se représentent avant tout comme indépendants, entrepreneurs de leur activité et de leur vie, il ne faut pas oublier qu’ils sont au même moment « portés », c’est-à-dire accompagnés, pris en charge et pris en soin par la société de portage. L’autonomie réclame comme complément indispensable de l’attention, du soin et de la protection pour que cette autonomie soit possible et désirable. Pour avoir le choix de leurs missions, pour pouvoir se concentrer sur le cœur de leur compétence, pour résoudre des difficultés ponctuelles, pour se sentir reconnus, les consultants d’une société de portage ont besoin de tout un environnement qui les assistent et les protège.  Les nouvelles formes d’emploi tel le portage salarial réussiront si elles permettent d’apporter d’un même mouvement et à part égale autonomie et protection, non subordination et indéfectible care. Le fil numérique permet de mettre en valeur le premier aspect, tout en apportant d’une façon continue et discrète le deuxième.

 

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