Le portage salarial est une relation contractuelle tripartite entre un consultant indépendant, une société de portage salarial et une entreprise cliente. Le consultant réalise des missions pour le compte de l’entreprise cliente, facture via la société de portage, et reçoit un salaire en retour. Ce cadre lui confère le statut de salarié tout en conservant son autonomie commerciale.

Le portage salarial offre une protection sociale complète (régime général de la Sécurité sociale), la possibilité de bénéficier de l’assurance chômage, une retraite mieux valorisée et aucun plafond de chiffre d’affaires. L’auto-entrepreneur est limité à 77 700 € de CA annuel en services et bénéficie d’une protection sociale minimale.

Le salaire net en portage salarial est calculé à partir du chiffre d’affaires HT facturé, dont sont déduits les frais de gestion de la société de portage (7 à 12 %), les cotisations patronales et salariales (environ 45 à 50 % du brut). Le salaire net représente généralement 45 à 50 % du CA HT, avant déduction des frais professionnels éventuels.

La convention collective nationale du portage salarial (IDCC 3219) fixe une rémunération minimale garantie pour les consultants portés. Ce minimum varie selon la classification du consultant (junior, confirmé, senior) et est révisé périodiquement. En pratique, un TJM minimum est nécessaire pour que la mission soit viable économiquement.

Le compte d’activité est un document légalement obligatoire en portage salarial (ordonnance 2015-380). Il retrace, pour chaque consultant, l’ensemble des flux financiers liés à son activité : chiffre d’affaires encaissé, frais de gestion, cotisations sociales, frais professionnels remboursés, salaire versé. Il garantit la transparence totale de la rémunération.

Oui, sous conditions. Comme tout salarié, le consultant porté cotise à l’assurance chômage (France Travail). À la fin d’une mission ou en cas d’intermission prolongée, il peut, sous réserve de remplir les conditions d’affiliation (durée, montant des salaires), percevoir des allocations chômage.

Le TJM (Taux Journalier Moyen) est le tarif facturé par jour de prestation au client final. En portage salarial, il conditionne directement le niveau de rémunération nette. Les TJM varient selon le secteur (IT, management, finance) et l’expérience du consultant. En France, les TJM courants pour les consultants portés se situent entre 400 et 1 500 € HT par jour selon le profil.

Oui. Umalis Group est une société cotée sur la Bourse de Paris (Euronext), ainsi qu’à Stuttgart et prochainement à Vienne. Cette cotation renforce la transparence financière du groupe et témoigne de sa solidité institutionnelle vis-à-vis des consultants et des entreprises clientes.