Le portage salarial est une forme d’emploi qui permet à un consultant indépendant de travailler en toute liberté tout en bénéficiant de la sécurité du salariat. En 2026, ce statut concerne plus de 100 000 professionnels en France.

Qu’est-ce que le portage salarial ?

Le portage salarial met en relation trois acteurs : le consultant porté, la société de portage (Umalis Group) et l’entreprise cliente. Le consultant prospecte ses missions, les réalise en autonomie, et la société de portage transforme son chiffre d’affaires en salaire.

Le cadre légal en 2026

Le portage salarial est encadré par :

• L’ordonnance 2015-380 du 2 avril 2015 — texte fondateur
• La Convention Collective Nationale IDCC 3219 du 22 mars 2017
• Les ordonnances Macron de septembre 2017

Pour une analyse juridique complète, consultez notre encyclopédie : Grokiportage — rubrique Juridique

Le salaire minimum en 2026

Le salaire minimum en portage salarial est fixé à 70% du PMSS pour les juniors (2 748 € bruts/mois) et 75% pour les seniors (2 944 € bruts). Calculer son salaire en détail →

Pourquoi choisir Umalis Group ?

Umalis Group est coté sur Euronext Access depuis 2008. Pionnier du secteur depuis 2000, nous accompagnons plus de 3 000 consultants portés avec des frais de gestion parmi les plus compétitifs du marché et une transparence totale.