Le portage salarial est un outil puissant qui permet aux freelances de réussir en tant que professionnels indépendants. Il procure à ceux qui y adhèrent des avantages considérables tels qu’un statut de salarié, des conseils administratifs et sociaux ainsi qu’une plus grande visibilité et notoriété pour leur activité. Et cela sans compromettre leurs missions ou leurs chiffres d’affaires ! Mais comment profiter au mieux de la solution du portage salarial ? Dans cet article, nous allons vous guider pas-à-pas afin que vous soyez prêt à transformer votre travail en une affaire florissante.

Le portage salarial, une solution pour les freelances

Le portage salarial est une solution permettant aux prestataires de services professionnels – aussi connus sous le nom de freelancers indépendants – de bénéficier d’un statut de salarié tout en conservant leur liberté et le contrôle total sur leurs affaires. Il offre un moyen flexible de travailler à son propre rythme en développant son réseau et sa clientèle.

Définition du portage salarial

Le portage salarial est un contrat tripartite entre le freelance, une société spécialisée dans le portage salarial et le client final qui ancre la responsabilité juridique liée aux missions commanditées par ce dernier.

La mission principale de la société de portage est de fournir au porteur des services administratifs (comme la gestion des factures, des paiements, etc. ) et une protection sociale, en échange d’une commission prélevée sur chaque facture émise par le porteur.

Le montant peut être fixe ou variable selon certaines conditions contractuelles.

Les avantages du portage salarial pour les freelances

Le portage salarial permet aux freelancers indépendants d’accroître leur chiffre d’affaires sans prendre des risques financiers importants ou d’avoir à créer une entreprise pour cela. Il offre également l’avantage supplémentaire de disposer d’un statut social et fiscal protégés ainsi que d’une assistance administrative et technique.

• Une assurance sociale: le freelance bénéficie des mêmes avantages que les autres employés, notamment en matière de santé, de protection sociale et fiscale ;

• Une visibilité accrue: le freelance profitera pleinement du potentiel commercial qu’offrent les réseaux sociaux et les plateformes numériques existants pour obtenir plus rapidement des missions variées et rémunératrices ;

• Des tarifs flexibles:le freelance peut choisir un tarif horaire fixe selon ses compétences et la nature de la mission demandée ;

• Un accompagnement juridique: grâce à l’assistance juridique offerte par la société de portage, il sera plus facile pour le freelance de conclure ou renouveler un contrat si nous souhaitons partager les responsabilités entre lui et son client.

Le statut de salarié tout en conservant son indépendance professionnelle

Comment fonctionne le statut de salarié porté ?

Le statut de salarié porté permet à un freelance d’être rémunéré par une société de portage pour les services rendus à ses clients, sans avoir à créer une nouvelle structure juridique ou à payer des charges sociales pour chaque mission qu’il effectue.

Ce statut confère au freelance la possibilité de se concentrer sur sa prestation sans devoir gérer des aspects comptables ou administratifs supplémentaires. En ce sens, le portage permet aux freelancers d’être payés rapidement pour ses services et sans risques juridiques.

Les avantages du statut de salarié porté pour les freelances

• Une régularité des revenus: grâce au versement hebdomadaire, les honoraires seront versés à temps et en toute sécurité ;

• Un accès facilité aux missions rémunérés: les sociétés de portage offrent un accompagnement régulier et peuvent être sources importantes de missions pour les freelancers ;

• Des conseils en tout genre: afin d’améliorer ses compétences, on peut bénéficier d’une assistance technique et commerciale auprès des spécialistes de la société de portage ;

• Des tarifs raisonnables:la commission prise par la société est relativement faible et elle ne représente qu’une partie du coût total du travail effectuée par le freelance.

Les avantages sociaux et administratifs du portage salarial pour les travailleurs indépendants

Les avantages sociaux du portage salarial

Le portage salarial propose un ensemble d’avantages intéressants en termes de protection sociale et fiscale, notamment :

• La garantie des cotisations sociales: les cotisations qui doivent théoriquement être payés par le freelance sont prises en charge par la société de portage, ce qui assure une couverture complète en cas d’incapacité temporaire ou permanente ou si le freelance devient invalide ;

• L’allocation chômage: le portage salarial est reconnu comme étant un contrat de travail et donc ses droits à l’allocation chômage seront maintenus en cas de cessation involontaire ;

• Des remboursements santé:le freelance pourra bénéficier des mêmes remboursements santé que les salariés, comme la couverture complète des frais médicaux et hospitaliers ;

• La prise en charge des congés payés: Le freelance pourra bénéficier d’un minimum de 5 jours de congés payés par an.

Les avantages administratifs du portage salarial

Le portage salarial offre également certains avantages spécifiques en matière administrative qui favorisent l’organisation et la réussite professionnelle des freelances indépendants :

• Le paiement des impôts et taxes: la société de portage peut effectuer le paiement des différents impôts et taxes auxquels le freelance est soumis (TVA, ISF, etc.) ;

• Une gestion simplifiée de la facturation: les freelances n’ont pas besoin de se soucier des processus complexes liés à la facturation, puisque cette tâche sera gérée par la société de portage ;

• La mise à disposition d’outils informatique adaptés : des outils spécialement conçus pour faciliter la prise en main et le suivi de tous les documents nécessaires au bon déroulement des missions confiées seront mis à disposition ;

• Une protection juridique complète: la société apportera une assistance personnalisée pour assurer la bonne exécution du contrat existant entre elle et le client final.

Comment le portage salarial peut aider à développer son activité professionnelle ?

Le portage salarial permet non seulement aux freelancers de bénéficier d’avantages intéressants sur le plan social et fiscal, mais aussi d’accroître leur potentiel commercial grâce au réseau constitué. En effet, ce type de prestation offre l’occasion d’explorer une variété de missions, notamment grâce aux plateformes numériques actuelles.

Cela permet également au freelance d’acquérir une expérience supplémentaire qui viendra enrichir son profil professionnel. De plus, le portage salarial permet également de bénéficier d’un accompagnement technique et commercial tout au long des missions ainsi que la sécurité juridique nécessaire pour mener à bien sa reconversion professionnelle.